Das erwartet dich im Zoll Auswahlverfahren
Wenn du eine Ausbildung oder ein Studium beim Zoll anstrebst, musst du zunächst das Zoll Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen. Dieses setzt sich aus zwei großen Prüfungsabschnitten zusammen: einem schriftlichen und einem mündlichen Test. Erst wenn du beide Teile erfolgreich bestehst, wirst du zur abschließenden ärztlichen Untersuchung eingeladen. Das Auswahlverfahren ist für Bewerberinnen und Bewerber des mittleren und des gehobenen Zolldienstes identisch aufgebaut – lediglich die Anforderungen und Inhalte unterscheiden sich in einigen Bereichen leicht. Insgesamt erstreckt sich das Auswahlverfahren beim Zoll über drei separate Termine – jeder Abschnitt findet an einem anderen Tag statt.
Schriftliche Auswahlverfahren
Wenn du die formalen Voraussetzungen erfüllst, wirst du zunächst zum schriftlichen Auswahlverfahren beim Zoll eingeladen – egal, ob du dich für den mittleren oder gehobenen Dienst beworben hast. Dieser Test prüft deine fachlichen und kognitiven Fähigkeiten und findet auf Papier mit Stift statt.
- Ab November für die Einstellung zum 1. September
- Ab Februar für die Einstellung zum 1. März
- Für den mittleren Dienst 2 Stunden
- Für den gehobenen Dienst 2,5 Stunden
- Sprachverständnis
- Logik- und Zahlenverständnis
- Textanalyse
- Allgemeinwissen
Bewerberinnen und Bewerber für den gehobenen Dienst bearbeiten zusätzlich Rechtsfälle. Außerdem kann der Test eine Arbeitsprobe beinhalten, in der du zeigen sollst, dass du Informationen strukturiert, verständlich und sprachlich korrekt darstellen kannst.
Sprachverständnis
Im Sprachverständnis werden deine Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung, Grammatik und dein Textverständnis geprüft.
Logik- & Zahlenverständnis
Hier wird getestet, wie gut du mathematische Grundlagen wie Dreisatz, Prozent- und Zinsrechnung anwenden kannst.
Textanalyse
Du liest einen Text und beantwortest anschließend inhaltliche Fragen – dabei kommt es auf dein Leseverständnis an.
Rechtsfälle
Du analysierst einen Sachverhalt und ordnest ihn korrekt juristischen Vorschriften zu – wichtig für den gehobenen Dienst.
Arbeitsprobe
Du bearbeitest schriftlich ein vorgegebenes Thema und zeigst, wie du Gedanken logisch strukturierst und formulierst.
Wissenstest
Im Wissenstest erwarten dich Fragen zur Allgemeinbildung – z. B. zu Politik, Geschichte, Wirtschaft und dem Zoll.
Um das schriftliche Auswahlverfahren beim Zoll zu bestehen, musst du eine bestimmte Mindestpunktzahl in jedem Testbereich sowie eine festgelegte Gesamtpunktzahl erreichen. Anschließend wirst du, je nach erreichter Punktzahl, in eine Rangliste aufgenommen. Da es regelmäßig mehr qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber als verfügbare Plätze gibt, kann die Anzahl der Einladungen zum mündlichen Auswahlverfahren begrenzt werden. Erfahrungen aus zurückliegenden Testverfahren zeigen, dass in der Regel eine Gesamtpunktzahl von etwa 70 bis 80 % benötigt wird, um zum mündlichen Teil eingeladen zu werden.
Mündliche Auswahlverfahren
Wenn du den schriftlichen Teil erfolgreich gemeistert hast, wirst du im nächsten Schritt zum mündlichen Auswahlverfahren beim Zoll eingeladen. Hier möchte die Auswahlkommission dich als Person besser kennenlernen und prüfen, ob du auch im direkten Kontakt, im Team und unter Stresssituationen überzeugen kannst. Im Fokus stehen dabei vor allem deine sozialen Kompetenzen, deine Kommunikationsfähigkeit, dein Auftreten sowie deine Motivation für den Beruf beim Zoll.
- Für die Einstellung zum 1. September: Ab Februar
- Für die Einstellung zum 1. März: Ab Juni
- Je nach Teilnehmerzahl kann der mündliche Teil 4 bis 6 Stunden dauern
- Du nimmst an einer Gruppendiskussion teil,
- absolvierst ein Rollenspiel,
- und stellst dich einem strukturierten Interview.
Bewirbst du dich für den gehobenen Dienst, kommt zusätzlich ein Kurzvortrag hinzu, den du nach kurzer Vorbereitungszeit frei präsentieren musst.
Gruppendiskussion
Du diskutierst mit anderen Bewerbenden über ein aktuelles Thema und vertrittst dabei eine klar zugewiesene Position – z. B. als Befürworter oder Gegner.
Rollenspiel
Du schlüpfst in eine berufstypische Rolle und musst gemeinsam mit einer zweiten Person eine Lösung für einen Konflikt oder ein Problem finden.
Kurzvortrag
Nach kurzer Vorbereitungszeit hältst du einen strukturierten Kurzvortrag zu einem Sachverhalt vor der Auswahlkommission – frei und überzeugend.
Interview
Im Interview geht es darum, dich als Person kennenzulernen. Deine Motivation, dein Auftreten und dein Wissen über den Zoll stehen hier im Fokus.
Das Gesamtergebnis des Auswahlverfahrens wird für jede Bewerberin und jeden Bewerber von der Auswahlkommission ermittelt und setzt sich aus dem schriftlichen und dem mündlichen Teil zusammen. Die Gewichtung unterscheidet sich jedoch je nach Laufbahn wie folgt:
- Schriftlicher Teil: 20 %
- Mündlicher Teil: 80 %
- Schriftlicher Teil: 40 %
- Mündlicher Teil: 60 %
So geht es nach dem Auswahlverfahren beim Zoll weiter
Wenn du beide Prüfungsteile mit einer guten Punktzahl gemeistert hast und in der Rangliste weit oben stehst, wirst du im nächsten Schritt zur ärztlichen Untersuchung beim Zoll eingeladen. Hier prüft ein Amts- oder Betriebsarzt, ob du körperlich und gesundheitlich für den Zolldienst geeignet bist – nicht nur heute, sondern auch langfristig bis zur Altersgrenze. Bestehst du auch diesen letzten Abschnitt des Auswahlverfahrens, folgt schließlich der große Moment: die Einstellung in den Vorbereitungsdienst. Damit beginnt für dich offiziell die Zoll Ausbildung – und der Weg in eine sichere Beamtenlaufbahn als Zöllnerin oder Zöllner.
Ärztliche Untersuchung
Karrierestart beim Zoll
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